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激勵(lì)機(jī)制的概念是由誰(shuí)提出的(激勵(lì)機(jī)制的概念)

發(fā)布時(shí)間:2023-06-21 11:16:29        來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)


(資料圖)

1、激勵(lì)有激發(fā)和鼓勵(lì)的意思,是管理過(guò)程中不可或缺的環(huán)節(jié)和活動(dòng)。

2、有效的激勵(lì)可以成為組織發(fā)展的動(dòng)力保證,實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

3、它有自己的特性,它以組織成員的需要為基點(diǎn),以需求理論為指導(dǎo);激勵(lì)有物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)、外在激勵(lì)和內(nèi)在激勵(lì)等不同類型激勵(lì)機(jī)制也稱激勵(lì)制度(Motivation System)是通過(guò)一套理性化的制度來(lái)反映激勵(lì)主體與激勵(lì)客體相互作用的方式。

4、激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)涵就是構(gòu)成這套制度的幾個(gè)方面的要素。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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