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日前，玉溪市發(fā)布關(guān)于服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展的10條措施，通過精準(zhǔn)服務(wù)、有效銜接，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，引導(dǎo)畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)。
玉溪市將打造一批基層就業(yè)服務(wù)示范平臺(tái)，在709個(gè)村（社區(qū)）中打造市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)基層就業(yè)服務(wù)工作示范點(diǎn)，建設(shè)一批基層就業(yè)工作示范平臺(tái)。通過入戶上門服務(wù)，詳細(xì)采集高校畢業(yè)生基本信息，建立“一人一檔”畢業(yè)生服務(wù)工作臺(tái)賬，組織開展就業(yè)指導(dǎo)公開課，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極求職就業(yè)；一對(duì)一開展崗位信息推介，促進(jìn)高校畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)。到2023年底，在全市建成100個(gè)基層就業(yè)服務(wù)工作示范點(diǎn)。
根據(jù)畢業(yè)生個(gè)人情況及求職意愿等，玉溪市將建立高校畢業(yè)生信息資源庫，形成分類別、分層次的畢業(yè)生就業(yè)需求清單。動(dòng)態(tài)收集更新市內(nèi)企業(yè)新入職的高校畢業(yè)生信息，建立玉溪市企業(yè)青年人才庫。到2023年底，確保高校畢業(yè)生實(shí)名信息資源庫100%收錄近3年全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息；玉溪市企業(yè)青年人才庫收錄新入職高校畢業(yè)生信息，覆蓋90%以上“鏈主”企業(yè)。玉溪市人社部門將崗位信息進(jìn)行細(xì)化分類，建立全市統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息資源庫，建立企業(yè)用工動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)分析研判常態(tài)機(jī)制，定期召開工業(yè)園區(qū)就業(yè)工作座談會(huì)，研究制定具有針對(duì)性的服務(wù)舉措。到2023年底，確保信息資源庫內(nèi)的動(dòng)態(tài)在庫有效崗位信息不少于1萬個(gè)。
玉溪市還將開展一系列畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，到2023年底，確保每季度開展“進(jìn)校園”“進(jìn)園區(qū)”“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)不少于3場(chǎng)次。同時(shí)，利用信息化手段對(duì)畢業(yè)生就業(yè)需求信息及企業(yè)就業(yè)崗位信息進(jìn)行比對(duì)分析，精準(zhǔn)識(shí)別畢業(yè)生就業(yè)需求與崗位供給之間的相適度、匹配度，采用線上、線下相結(jié)合的方式向畢業(yè)生和企業(yè)分別推送，精細(xì)化做實(shí)就業(yè)需求端和崗位供給端之間的居中服務(wù)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)供需有效對(duì)接。在全市全面推行“碼上就業(yè)”服務(wù)，為高?！按a上就業(yè)”和各類企業(yè)提供高效快捷的就業(yè)服務(wù)。組織開展一批職業(yè)技能培訓(xùn)，深入推動(dòng)“技能玉溪”行動(dòng)計(jì)劃，有針對(duì)性地開展職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、崗前技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等。
同時(shí)，選樹一批就業(yè)示范典型，在各類非公企業(yè)中篩選一批重視人才培養(yǎng)且效果顯著的示范企業(yè)，在高校畢業(yè)生群體中選樹一批在非公企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)并成長為企業(yè)中高層管理人員、技術(shù)技能帶頭人的示范人員。
玉溪市還完善一套工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立月發(fā)布、季度通報(bào)、半年座談、全年總結(jié)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，每月集中發(fā)布一批企業(yè)急需緊缺人才崗位需求信息。落實(shí)一攬子就業(yè)支持政策，包括高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、企業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策等，繼續(xù)開展“興玉英才支持計(jì)劃”青年人才選拔。（云南日?qǐng)?bào) 記者浦美玲）
